Los trabajadores de la marca Levi’s tienen delegados 
Después de años de reclamos a la patronal y la dirección del SOIVA (Sindicato del Obrero de la Industria del Vestido Afines), los trabajadores de la fábrica Springs tienen sus delegados gremiales. Con la participación de la UTC (Unión de Trabajadores Costureros), fueron elegidos Nicolás Ávila, Beatriz Bravo y Grover Lino Lira. En clara defensa de sus derechos amparados por la ley de Asociaciones Sindicales y un fallo de la Corte Suprema, que reconocen el derecho de los obreros a elegir sus propios delegados, es que los trabajadores de la fábrica Spring, que produce para la marca LEVI´S, conquistan la libertad sindical tal como lo hicieron los trabajadores del subterráneo.
Después de innumerables idas al Sindicato Obrero de la Industria del Vestido y Afines (SOIVA) para que se garanticen las elecciones de los tres delegados gremiales (hay dos actas de escribano y un acta de inspección de la subsecretaria de trabajo del Gobierno de la Ciudad), los trabajadores decidieron realizar las elecciones con el apoyo de costureros, delegados de otras fabricas y abogados de la Unión de Trabajadores Costureros (UTC). En los últimos meses las precarias condiciones de la fábrica y el sueldo miserable hicieron que muchos se movilizaran a la puerta del sindicato el 10 de agosto junto con costureros de Sportech y Cayna. El reclamo: mejoras salariales (el convenio vergonzoso del SOIVA lo coloca por debajo del salario mínimo, vital y móvil), elección de delegados en Spring y el no al vaciamiento de la Obra Social. En esa ocasión la dirección de SOIVA no quiso recibir a los delegados y nunca dio una respuesta. Semanas después, como denunció la UTC-Alameda, el delegado de Sportech fue amenazado a punta de pistola por un policía federal dentro del sindicato. Tampoco los despidos se hicieron esperar.
Pero la lucha no es de un día. Los costureros de Spring mostraron ayer su hartazgo a los acosos de la patronal y comenzaron rápidamente, antes de la elección, a contar las presiones sobre la producción, el recorte de 40 pesos por llegar un minuto tarde, tener un baño para 60 mujeres y la falta de ventilación. O el caso de la compañera que tiene asma desde hace 5 años por no contar con las condiciones de seguridad e higiene correspondientes. Pero el reclamo más fuerte es la categorización: ésta se realizó después de la entrada de un boletín de la UTC a la fábrica donde se denunciaba esta situación, pero nunca se reflejó en un cambio salarial.
El dueño de Spring es Mario Abat, tesorero de la Cámara Industrial Argentina de la Indumentaria, la organización de empresarios que junto al Gobierno Nacional intento derogar la Ley de Trabajo a Domicilio y así quitarse la responsabilidad penal por utilizar talleres clandestinos en su producción.
Así, la existencia de delegados consecuentes y luchadores en el interior de Spring es clave en la lucha de todos los trabajadores costureros. A mano alzada fueron elegidos Nicolás Ávila, Beatriz Bravo y Grover Lino Lira. Lo que siguió fue un largo aplauso de los que ahora cuentan con la posibilidad de avanzar en sus reclamos sin miedo y sabiendo que cuentan con el apoyo de la UTC-Alameda.
Corset de la marca Impetu a un trabajador
30 09 2009
La empresa CAYNA S.A., que produce lencería bajo el nombre de fantasía Impetu, recurrió a los peores argumentos discriminatorios para despedir a un trabajador luchador.
El ejecutor del despido, con complicidad del gremio SOIVA, es el autodenominado amigo del ex presidente Menem Nayib Saquer (DNI 18541985), dueño de CAYNA. Delfín Huamani Quispe es quien quedo en la calle por participar con decisión de actividades que defienden los derechos de los costureros y suyos. Él junto a la Unión de Trabajadores Costureros (la parte gremial de la Alameda) encabezó el 10 de agosto la marcha al sindicato de costureros SOIVA, las filmaciones comprueban que estuvo reclamando al sindicato y patronal. Delfín además en CAYNA hizo reclamos dentro de la fábrica junto a las delegadas y el 7 de agosto no realizó actividades laborales a raíz de un paro por la falta de pago salarial.
El mismo dueño Saquer le dijo que lo echaba porque era la manzana que pudría el canasto, y el martes 22 de agosto recibió la carta de despido en la que figura que es echado gracias al encubrimiento del SOIVA al patrón.
La solidaridad con Delfin Huamani Quispe llegó al punto que sus compañeros dejaron de trabajar. Entonces Susana Jara del SOIVA, más empresaria que defensora de trabajadoras, les dijo a quienes pararon: “No se para que paran por uno si total hay 6 más en la lista”, ante ello la bronca crecía entre los costureros de CAYNA pero faltaba más de Jara. “Ustedes le dan bola a esos de la Alameda, pero lo que no saben es que el quilombo que hacen en las granjas (por las denuncias de trabajo infantil demostradas y denunciadas penalmente) es solo para que echen a los trabajadores que están y pongan ellos a los bolivianos y peruanos que traen de Bolivia para explotarlos y llenarse de gente ellos mismos”.
La actitud de la patronal CAYNA y sus encubridores traidores de las mejores tradiciones obreras, no hicieron más que reforzar la lucha a Delfín, a los integrantes de la cada vez más numerosa Unión de Trabajadores Costureros y a todos los amigos de la Alameda que por años de lucha consecuente ha logrado adhesiones de todos los colores políticos y religiosos. Esto no quedará en un despido más, y los despidos prometidos no serán soportados.
Cuenta regresiva para la burocracia del SOIVA
11 08 2009
A las 18 hs de este lunes 10 comenzó una manifestación de más de 150 costureros de varias fábricas en blanco en la puerta del SOIVA (gremio que representa a los costureros con sede en Tucumán 737). Allí se movilizó reclamando por el funcionamiento de la obra social que ha sido desmantelada, exigiendo plan de lucha por aumento salarial ($1080 el miserable salario de convenio), elección de comisiones internas en todas las fábricas y cese de la persecución a los costureros que defienden sus derechos.
La dirección del SOIVA, responsable del crecimiento imparable de los talleres clandestinos con trabajo esclavo y de la degradación laboral y salarial de los costureros, comienza a verse acorralada por los delegados de base que fueron siendo electos en las fábricas estos años de la mano de la Alameda y la Unión de Trabajadores Costureros (UTC). La lucha por redireccionar al sindicato hacia la defensa de los intereses de los costureros ha comenzado y esto no es sólo más que el primer capítulo.
La semana anterior el secretario gremial Rojas dejo plantados a los compañeros de SPORTECH en una asamblea pactada en la que se iba a discutir el aumento de salario.
Al otro día no apoyo a los compañeros de la fábrica CAYNA en una medida de fuerza legítima por el cobro de su mísero sueldo, encima cuando fue a la fábrica maltrato a las dos delegadas (tenemos pruebas filmadas que pronto estarán a disposición de todos ustedes).
Esto sumado a que a los costureros de la fábrica spring ya va es tercera vez que los bicicletean cuando fueron a pedir delegados.
Al llegar quisimos entrar los delegados de sportech, las delegadas de cayna, los compañeros de spring, el escribano y el abogado de la UTC-Alameda.
Los parásitos del soiva bloquearon la entrada y después de los forcejeos dejaron pasar al delegado de sportech, al cual una vez adentro lo amenazaron diciéndole “esto te va a salir caro”, “nos vamos a vengar”, entre otras apretadas cobardes, lo que desato una furia entre los compañeros presentes.
Obviamente todo esto figura en el acta del escribano público, como así también los nombres de los compañeros que participaron, para poder cubrirlos por si la patronal quiere tomar alguna medida contra ellos.
Estuvo presente el canal 26, que entrevistó a los compañeros en vivo. Se denuncio las amenazas sufridas y las pésimas condiciones en las que estamos los costureros.
La luccha continúa y paraello se convocará próximamente a un plenario de costureros.
Adjuntamos declaración elaborada por los delegados de base de las fábricas movilizadas:
Los directivos del SOIVA (Ranú, Rojas, Suarez, Encarnación, etc) hace rato que dejaron de representar a los costureros:
- Dejaron pelada la obra social, dejandonos cada vez con menos clinicas y posibilidades de atención médica.
- Nos dejaron con uno de los salarios de convenio más bajos del país, con un aumento que son unas chirolas (97 pesos en 3 cuotas!!!)
- Al que se acerca al Soiva a reclamar o pedir delegados para su fábrica, al poco tiempo la patronal lo echa.
- No nos defienden frente al maltrato de los patrones y permiten que haya decenas de miles de costureros esclavizados en talleres clandestinos en lugar de pelear para que estén en blanco.
Por eso y muchas cosas más hoy nos movilizamos!!!
Es hora que el sindicato haga lo que tiene que hacer: defender a los costureros y no quedarse gratuitamente con nuestros aportes para que en las fábricas nos exploten y encima ni siquiera tengamos un médico que nos atienda en la obra social!!!
AGRUPACION UTC (Unión de Trabajadores Costureros)
Contacto: Ezequiel Conde: 15 3654 3195
POR UNA NUEVA DIRECCION EN EL SOIVA
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La década del noventa, fue el punto culmine de un largo proceso de contraofensiva brutal del imperialismo y sus grandes capitales contra la clase obrera, no sólo en Europa del Este, sino en todo el planeta. Con todo el mercado mundial a su disposición y sin obstáculos a la vista, las multinacionales se apropiaron de los recursos fundamentales de la economía en cientos de países e impusieron a los trabajadores la eliminación sistemática de sus derechos sociales y laborales obtenidos tras un siglo de luchas. De la mano de gobiernos liberales títeres, como lo fue el menemismo en la Argentina, los países imperialistas y sus instrumentos, las “Grandes Corporaciones Financieras Multinacionales”, penetraron en todas las ramas de la economía y precarizaron masivamente a los trabajadores en aras de la máxima ganancia. El empleo estable, aguinaldo, jubilación, subsidio por desempleo, los derechos a la sindicalización, entre otras conquistas laborales y sociales, pasaron a ser fenómenos en extinción mientras crecía la masa de desocupados, contratados, terciarizados y hasta esclavizados. La nueva relación de fuerzas sociales, entre el Capital y el Trabajo, se elevó a nivel de Ley del Estado bajo el eufemismo liberal de “Desregulación y Flexibilización Laboral”.La concentración de la riqueza y la centralización del capital en una pequeña capa social, la Moderna Oligarquía Financiera, tiene su reverso en la extensión de las condiciones de pobreza entre los trabajadores y sus familias. La misma distribución regresiva del ingreso, que brota de la misma estructura económica, es a la vez un obstáculo a la realización de la ganancia en el mercado. Hoy este obstáculo supera a las dificultades técnicas y de organización de la producción. En esto se sustenta que el “capital financiero y comercial” subordine al otrora dominante “capital industrial”. La “cadena de valor” se domina, gobierna, controlando o guiando las tendencias de la demanda y los canales de comercialización dejando a la extensa y compleja red de productores industriales y sus trabajadores “asalariados”, “independientes”, “serviles” o “esclavos” competir “libremente” por la asignación de la producción.En esta salvaje competencia mundial de las “corporaciones financieras” conlleva a una lucha despiadada por imponer sus marcas y de las fábricas terciarizadas por trabajar con ellas. Las condiciones de vida de los trabajadores se van degradando aceleradamente hasta llegar a las modernas prácticas de esclavitud. Levis, Niké o Microsoft ya no necesitan pagar “sueldos de convenio” en sus países de origen, si les es más rentable utilizar menores o embarazadas en Honduras, Filipinas o Tailandia a quienes les pagan centavos por la confección o armado de sus productos. Tener fábrica propia con los obreros “en regla” ya no es negocio para ninguna “corporación”. La “tercerización” en las condiciones más económicas posibles pasó a ser la regla para todas las “grandes corporaciones” que se disputan el mercado mundial. Sin embargo, como en muchos de los países donde se terceriza la producción aún existen convenios laborales que protegen a los trabajadores que son un obstáculo para reducir los costos, se apeló al tráfico de personas de un país a otro o de zonas rurales a zonas urbanas a fin de utilizar inmigrantes en estado de altísima vulnerabilidad social para esclavizarlos a niveles nunca vistos en la historia del capitalismo. En las industrias de la indumentaria, la ganadería, la agricultura, la construcción e incluso en el armado de dispositivos electrónicos comenzó a masificarse el tráfico y la explotación de inmigrantes en condiciones de servidumbre. Para ello, las “modernas corporaciones” se comportan y actúan como “modernas cadenas de relaciones mafiosas” que corrompen al Estado y a toda institución social en pos de sus objetivos. Los “modernos esclavos” del sudeste asiático, Centroamérica, Norte de África o América Latina y la Argentina, entre otras regiones, tienen todos similares características: trabajan entre 16 y 18 horas a destajo, fueron llevados de una región a otra con promesas falsas de trabajo próspero, están encerrados la mayor parte de la semana, son sometidos a brutales tratos, no tienen ningún derecho laboral, tienen ingresos por debajo de la línea de subsistencia y son sometidos mediante la coerción y el miedo. Estos modernos esclavos son el ejército que diariamente garantiza gran parte de los bienes de las marcas de primer nivel en el mercado mundial y su poder. Los Estados de los países donde crecen las prácticas esclavas se hacen los desentendidos porque han sido reducidos a su mínima expresión o corrompidos hasta las raíces. Muchos sindicatos tan sólo se preocupan de los obreros convencionados, dejando en total indefensión a quienes son víctimas del trabajo esclavo y precarizado y sin sospechar, tanto los dirigentes como sus bases, que de este modo cavan a mediano plazo su propia tumba.Frente a esta barbarie se levanta la Alameda y la Unión de Trabajadores Costureros convocando a los obreros, a los intelectuales honestos y a la población trabajadora en general a conformar un Movimiento por el Trabajo Digno y Contra el Trabajo Esclavo en la Argentina que no sólo denuncie estas prácticas, sino que sea la herramienta que vaya construyendo en el camino de la lucha la Unión de Trabajadores de las Quintas, la Unión de Trabajadores Ladrilleros y toda Unión que agrupe gremialmente a los compañeros que hoy no tienen como alzar su voces y puños para luchar por sus derechos laborales y sociales. Como la historia de la lucha del movimiento obrero mundial lo demuestra, la cadena de la explotación se corta por el eslabón más débil. Si la Esclavitud Moderna es la expresión más clara de la barbarie del capital y el poder de la Moderna Oligarquía Financiera , la organización gremial de los esclavos para romper sus cadenas es la llave de un nuevo porvenir sin explotadores, ni explotados.
La UNION DE TRABAJADORES COSTUREROS se creo en el 2005 ante el vacío que existía en la ciudad de Buenos Aires para defender los derechos del gremio de los trabajadores textiles. La mayoría de los costureros de esta ciudad son inmigrantes bolivianos/as que han llegado a la Argentina mediante engaños, la mayoría de las veces como víctimas de redes mafiosas que se dedican al tráfico de personas. Desde que llegan a Buenos Aires son recibidos por “el Tallerista” que a partir de ese momento se convierte mas que en un patrón en su dueño. Son recluidos en casas de familia que funcionan como talleres clandestinos, viven en condiciones de hacinamiento y bajo riesgos altísimos pues no cuentan con instalaciones adecuadas. Generalmente les son impuestas jornadas de trabajo que van de 12 a 18 horas por día, teniendo escasos recesos de 30 o 40 minutos para comer un plato de sopa o alguna otra cosa de muy escaso valor nutricional. El Tallerista les asigna una pieza por familia o en ocasiones un cuarto en el que tendrán tanto la cama como la máquina frente a la cual permanecerán sentados las extenuantes jornadas. En Buenos Aires existen cientos de talleres con estas características, miles de inmigrantes de origen boliviano a quienes en muchos de los casos no les permiten ni salir a la calle o acudir a un médico.
Los Talleres Textiles Clandestinos funcionan bajo la mirada cómplice de las autoridades y en ocasiones de la misma sociedad que cierra los ojos ante una nueva forma de explotación del capitalismo neoliberal, esta es una cara mas de lo que en otras latitudes se llaman maquilas o sweatshops. La UTC es una organización que agrupa a costureros que vivieron y trabajaron bajo estas condiciones pero que hoy han decidido organizarse para exigir formas de trabajo dignas y el reconocimiento de sus derechos humanos y laborales.
Hasta el día de hoy se han denunciado mas de 70 marcas, descubiertas mediante el trabajo comprometido de compañeros costureros que realizan desde las labores de inteligencia hasta las denuncias mismas. Entre las actividades mas importantes de la UTC están los escraches tanto a marcas como a talleres clandestinos, la asesoría jurídica con abogados expertos que se brinda gratuitamente en La Alameda, la redacción del periódico 8 HORAS PUNTO, etc.
Mail: utc_alameda@hotmail.com
