En el senado Gustavo Vera, Carlos March y Toti Flores

30 09 2009

En el salón auditorio del quinto piso del Senado Nacional, allí muy cerca del despacho del senador Pablo Verani por nombrar alguno, este martes 29 el Foro Permanente para la Educación, la Ciencia y la Cultura por la Paz (FOPAZ) dio cabida a un panel bajo el título “diálogo en la sociedad civil”. Quienes integraron el panel fue Gustavo Vera, por la Alameda, y Héctor Toti Flores, diputado nacional y fundador de la cooperativa La Juanita. La charla la coordinó Carlos March, de AVINA, y presentó Lilia Goday, directora general de FOPAZ

 

Vera retomó su memoria para ir describiendo los caminos por los que transita la Alameda desde su nacimiento como asamblea, pasando por su cooperativa textil con marca propia y la que se lanzará en conjunto a nivel internacional. Tampoco dejó de lado la situación gremial, las denuncias por trabajo esclavo, infantil en el campo y la esclavitud de miles de mujeres en los prostíbulos. “Todo esto demuestra que un delito cuando se repite mil veces deja de ser un hecho policial ha convertirse economía y política. Estamos ante un sistema que no es capitalismo de amigos como llaman algunos, esto es claramente la acumulación originaria a todo costo, de la manera más rápida posible y sin importar los valores humanos más elementales. Como se explica que un chofer junte 237 millones de dólares para comprar un canal de televisión. Cómo se explican 300 mujeres esclavas, en una red de trata y narcotráfico en pleno Rio Gallegos. El cardenal Jorge Bergoglio lo dijo en plaza Constitución y antes Carlos Marx. Por eso debemos organizarnos para que allá una alternativa a los dos modelos en disputa en este momento a nivel mundial. El modelo neoliberal que arrasa con todo o la burguesía mafioso al estilo Putin. En la construcción de esa alternativa de sociedad es que estamos juntándonos. Por ejemplo con más de diez diputados de todas los bloques para denunciar las mafias de Constitución y Monserrat. O cuando la empresa Kosiuko reconocida esclavista por la propia iglesia católica y la fundación judaica”.

 

Toti Flores recordó su pasó como obrero metalúrgico, luego sin empleo, organizado como desocupado en la Matanza. En esa cooperativa rechazaron los planes por clientelar y su crecimiento a través de subsidios internacionales y el acercamiento de Martín Churba, un creativo de la moda.

 

El público también tuvo protagonismo en el Senado Nacional. Felicitaciones por la valentía, organización y el dar todo por otros, también adhesiones de admiración, y preguntas, como una acerca de cómo se veían en 40 años y como estimulaban a personas que aún no se habían adherido a sus actividades.





Corset de la marca Impetu a un trabajador

30 09 2009

 foto

La empresa CAYNA S.A., que produce lencería bajo el nombre de fantasía Impetu, recurrió a los peores argumentos discriminatorios para despedir a un trabajador luchador.

El ejecutor del despido, con complicidad del gremio SOIVA, es el autodenominado amigo del ex presidente Menem Nayib Saquer (DNI 18541985), dueño de CAYNA. Delfín Huamani Quispe es quien quedo en la calle por participar con decisión de actividades que defienden los derechos de los costureros y suyos. Él junto a la Unión de Trabajadores Costureros (la parte gremial de la Alameda) encabezó el 10 de agosto la marcha al sindicato de costureros SOIVA, las filmaciones comprueban que estuvo reclamando al sindicato y patronal. Delfín además en CAYNA hizo reclamos dentro de la fábrica junto a las delegadas y el 7 de agosto no realizó actividades laborales a raíz de un paro por la falta de pago salarial.

El mismo dueño Saquer le dijo que lo echaba porque era la manzana que pudría el canasto, y el martes 22 de agosto recibió la carta de despido en la que figura que es echado gracias al encubrimiento del SOIVA al patrón.

La solidaridad con Delfin Huamani Quispe llegó al punto que sus compañeros dejaron de trabajar. Entonces Susana Jara del SOIVA, más empresaria que defensora de trabajadoras, les dijo a quienes pararon: “No se para que paran por uno si total hay 6 más en la lista”, ante ello la bronca crecía entre los costureros de CAYNA pero faltaba más de Jara. “Ustedes le dan bola a esos de la Alameda, pero lo que no saben es que el quilombo que hacen en las granjas (por las denuncias de trabajo infantil demostradas y denunciadas penalmente) es solo para que echen a los trabajadores que están y pongan ellos a los bolivianos y peruanos que traen de Bolivia para explotarlos y llenarse de gente ellos mismos”.

La actitud de la patronal CAYNA y sus encubridores traidores de las mejores tradiciones obreras, no hicieron más que reforzar la lucha a Delfín, a los integrantes de la cada vez más numerosa Unión de Trabajadores Costureros y a todos los amigos de la Alameda que por años de lucha consecuente ha logrado adhesiones de todos los colores políticos y religiosos. Esto no quedará en un despido más, y los despidos prometidos no serán soportados.





ESTE JUEVES 24 A LAS 19 HS EN CABILDO Y JURAMENTO: MARCHAMOS A LA EMBAJADA DE TAILANDIA

23 09 2009

Vera y cuerpo delegado tailandiaEN SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES TEXTILES DE TRIUNPH INTERNACIONAL S.A.

¡¡POR EL NO CIERRE Y DESPIDO DE 2.000 COSTURERAS/OS EN TAILANDIA y FILIPINAS!!

Los trabajadores están exigiendo que la empresa Consejo de Moda Ltd. cancele su plan para despedir a 1.959 trabajadores, divulgar la información de conformidad con las directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, consultar al sindicato sobre las políticas que afectan el bienestar de los trabajadores y la persecución a sus dirigentes, y que se adhieran al propio Código de Conducta de conglomerado de la Triumph en el cual se reconoce la importancia de la protección de los derechos humanos.

Muchos de éstos trabajadores se movilizaron el 23 de julio a la embajada argentina en Bangkok para repudiar la cobarde agresión de la mafia de los talleristas a los militantes de la alameda el pasado 10 de julio, donde 8 de nuestros compañeros terminaron con heridas, luego de que la policía federal les liberara la zona a los esclavistas esa noche en parque avellaneda.

Como la solidaridad se demuestra en los hechos, convocamos a marchar a la embajada de Tailandia a reclamar que ese gobierno intervenga para frenar esta acción de la multinacional Triumph internacional S.A. en ese país y cese la persecución contra jitra y el sindicato.

EL JUEVES 24/09 a las 19 HS. EN CABILDO Y JURAMENTO. Salimos de La Alameda a las 17.30 hs.

 

La foto adjunta es Jitra y el cuerpo de delegados de The Triumph con Gustavo Vera de la Alameda en marzo de 2009.

 

Corte Laboral tailandesa da luz verde a la fábrica Triumph para violar los derechos humanos

 

Este informe enviado por l@s compañer@s de Tailandia revela la persecución que sufre la compañera Jitra Kotshadej, quien fuera despedida y encarcelada, luego liberada por sus compañeras que fueron a la huelga y ahora nuevamente perseguida para que la marca The Triumph pueda concretar su plan de despidos masivos y disolución del sindicato.

El 27 de noviembre, una corte laboral tailandesa dio a Body Fashion Thailand, una subsidiaria propiedad de Triumph International, la luz verde para despedir a la presidenta del sindicato Jitra Kotshadej.

La empresa presentó el caso contra la Sra. Kotshadej en relación a su participación, durante su propio tiempo, en un debate en la televisión nacional usando una camiseta que decía: “Quienes no se ponen de pie no son criminales. Pensar diferente no es un crimen.” La leyenda en la camiseta se refería al derecho de la gente a no ponerse de pie cuando se toca el himno real y el abuso de la legislación lèse-majesté para suprimir la oposición política.
Sosteniendo que su aparición en el programa televisivo dañaba la reputación de la empresa, Body Fashion Thailand primero despidió a la Sra. Kotshadej en julio de 2008 después de una audiencia en una corte laboral.
En respuesta, más de 2000 de sus compañeras abandonaron el trabajo reclamando su reincorporación. Después de una huelga de 45 días, la empresa y el sindicato acordaron un nuevo juicio del caso de despido, dado que la Sra. Kotshadej, quien no fuera informada en su oportunidad sobre las acusaciones de la empresa en su contra, no pudo presentar su defensa en la audiencia inicial de la corte laboral.
El Código de Conducta de Triumph International “enfatiza la enorme importancia de la protección de los derechos humanos comprendidos en la Declaración [Universal] de Derechos Humanos [de las Naciones Unidas]“, cuyo Artículo 19 expresa: “Todos tienen el derecho a la libertad de opinión y expresión; este derecho comprende la libertad de sostener opiniones sin interferencia y de buscar, recibir e impartir información e ideas a través de cualquier medio y sin importar las fronteras.” El código de Triumph también apoya la libertad de asociación y prohíbe actos de discriminación antisindical según lo establecen las convenciones de la OIT (Organización Internacional por el Trabajo).
“Aunque la empresa tiene todo el derecho a distanciarse de las opiniones personales de la Sra. Kotshadej, tiene la obligación de apoyar su derecho a expresarlas,” dice Tessel Pauli, coordinadora de la Campaña Ropa Limpia, quien ha venido coordinando el apoyo a los trabajadores de Triumph.








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